Tipos de programas de aprendizaje
Dentro del Sindicato de Techadores e Impermeabilizantes, hay dos tipos de programas de aprendizaje: registrado y ayudante/aprendiz.
Obtenga más información sobre cómo cada programa ayuda a hombres y mujeres a comenzar sus carreras en la industria de techado sindical a través de Roofers Local 44.
¿Qué es un Programa de Aprendizaje Registrado?
Aprendizaje en el trabajo y en el aula
Un programa de aprendizaje registrado es un programa de capacitación estructurado que combina el aprendizaje práctico con la instrucción teórica correspondiente. Está oficialmente reconocido por el Departamento de Trabajo de EE. UU. y está diseñado para preparar a las personas para una ocupación específica mientras perciben un salario.
Gana mientras aprendes
Los programas de aprendizaje registrados ofrecen un modelo único de "Gana mientras aprendes", donde los aprendices reciben un salario desde el primer día y su salario por hora aumenta gradualmente a medida que adquieren más habilidades y experiencia. Este modelo garantiza que los aprendices adquieran las habilidades y los conocimientos necesarios para su oficio, lo que les permite obtener una credencial reconocida a nivel nacional al finalizarlo. El programa suele durar entre uno y seis años, dependiendo del oficio y del ritmo de aprendizaje del aprendiz.
Estrictos estándares de calidad y seguridad
Los programas de aprendizaje registrados son vitales para desarrollar una fuerza laboral cualificada. Se rigen por estándares estrictos que garantizan la consistencia, la calidad y la seguridad de la capacitación. Estos estándares, establecidos por el Departamento de Trabajo de EE. UU., incluyen requisitos sobre el número de horas de capacitación, las competencias que se deben adquirir y la proporción de mentores por aprendices. Esto garantiza que todos los aprendices reciban la misma capacitación de alta calidad, independientemente de su lugar de trabajo.
Programa de aprendizaje registrado de techadores e impermeabilizadores Local 44
En el Sindicato Local 44 de Techadores, Impermeabilizantes y Trabajadores Afines, un aprendiz es más que un simple aprendiz; es el futuro de nuestra industria. Los aprendices del Sindicato Local 44 son personas comprometidas con el aprendizaje de las habilidades y técnicas necesarias para sobresalir en... Techado e impermeabilización.
Nuestro programa de aprendizaje es un viaje riguroso e integral que combina la experiencia laboral práctica con la instrucción en el aula siguiendo los estándares establecidos por el Sindicato Unido de Techadores, Impermeabilizantes y Trabajadores Afines y reconocidos por el Consejo de Aprendizaje del Estado de Ohio.
Se espera que los aprendices registrados en el Local 44 trabajen junto a oficiales experimentados y aprendan el oficio en tiempo real. También asisten a clases programadas para reforzar los conocimientos prácticos adquiridos en el trabajo. El programa de aprendizaje del Local 44 está diseñado para garantizar que todos los aprendices adquieran un profundo conocimiento de los aspectos técnicos y de seguridad del oficio.
El programa de aprendizaje suele durar de cuatro a cinco años, durante los cuales los aprendices deben completar un mínimo de 300 horas de trabajo antes de ser elegibles para registrarse como aprendices. A lo largo del programa, los aprendices ganan un salario que aumenta a medida que progresan y alcanzan hitos clave en su formación. El programa está estructurado para mantener una proporción de 1:2 entre aprendices y oficiales, lo que garantiza una orientación y un apoyo adecuados.
Al completar con éxito el programa, el aprendiz obtiene el título de oficial, convirtiéndose en miembro de pleno derecho del Local 44 de Techadores e Impermeabilizantes y teniendo derecho a todos los beneficios y oportunidades que ello conlleva. Esto incluye la posibilidad de trabajar en diversos proyectos, obtener salarios competitivos y continuar perfeccionando sus habilidades mediante la capacitación y educación continuas que ofrece el Local 44.
Nuestro programa de aprendizaje no se trata sólo de desarrollar habilidades; se trata de construir una carrera con el apoyo de un sindicato dedicado al éxito de sus miembros.
¿Interesado en convertirse en aprendiz?
Si está listo para comenzar su carrera en la industria de techado e impermeabilización, haga clic en el botón a continuación para visitar la página Conviértase en aprendiz para obtener más información sobre el proceso de solicitud y los requisitos.
Programa de ayudantes/pasantes
Descripción general del programa
El Programa de Ayudante/Aprendiz ofrece capacitación integral en el trabajo, combinada con capacitación de actualización específica y certificaciones específicas para cada trabajo.
Los participantes en el Programa de Ayudante/Aprendiz trabajan bajo la guía de oficiales sindicales experimentados para aprender las habilidades esenciales y las prácticas de seguridad requeridas en la industria de techado sindical.
El programa está estructurado para garantizar que los alumnos adquieran experiencia práctica mientras mejoran sus conocimientos y habilidades técnicas.
Conviértete en ayudante/aprendiz
Si tiene experiencia en el sector de techado comercial no sindicalizado y está buscando hacer la transición a una carrera sindical, haga clic en el botón a continuación para visitar nuestra página Conviértase en ayudante/aprendiz para obtener más información sobre la escala salarial y el proceso de solicitud.
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